清遠動態

清城區“五式考察法”嚴把干部政治關

來源:清遠市委組織部   時間:2019-08-27 16:27:27 / 瀏覽

近年來,清城區積極探索“融入式”日常考察、“印證式”側面考察、“案例式”跟蹤考察、“清單式”測評考察、“貼近式”社區考察等“五式考察法”,努力破解干部政治表現難以考準考實的問題,切實把好干部任用政治關。


融入式日常考察。注重以談與查相結合的方式,開展常態化調研。將政治表現作為各類考察和談心談話的“首問”內容,重點了解干部日常政治表現。定期查閱黨委(黨組)有關會議記錄,領導班子和干部個人在民主生活會、組織生活會上的對照檢查材料及相互批評意見、學習心得體會及交流研討記錄等資料,動態跟蹤了解干部思想動態、能力水平等,掌握干部的工作作風、群眾口碑,考察其政治定力、政治擔當。今年以來,對2名干部群眾反映意見較大的領導干部經核實后進行免職調整。


印證式側面考察。強化黨組織審查把關作用,由單位黨委(黨組)出具政治表現和廉政情況的鑒定意見,實行人選政治鑒定、廉政意見“雙簽字”。嚴格執行“凡提四必”制度,對干部進行多角度、全方位掃描。完善干部監督聯席工作機制,加強與紀檢監察機關和巡察、法檢、公安、信訪、審計等業務主管部門、專項工作牽頭單位的溝通聯系和信息共享,多方面聽取評價意見,多側面對比印證干部政治表現。


案例式跟蹤考察。將全區征地拆遷、創文創衛等重點工作作為考察干部的重要內容,通過動態跟蹤工作進展、節點對賬工作進度、深入現場明察暗訪等方式實施跟蹤考察,重點關注干部在落實上級重大部署、完成急難險重任務、應對突發事件時的政治表現。今年以來,提拔重用了77名在巡視整改、機構改革、維穩、創文攻堅等重點工作中政治表現突出的干部,占提拔干部總數的78%。


清單式測評考察。制定《清城區干部隊伍政治標準正向清單和負面清單(試行)》,列出干部政治表現正面清單的5項一級指標、20項二級指標和負面清單的14項指標,制定干部政治表現考察考核工作流程圖和專項測評表,采取正反雙向同步開展的方式進行測評,考準考實政治表現,對存在負面清單的情形實行“一票否決”。


貼近式社區考察。實行在職黨員“雙報到”,建立黨員干部在社區履職服務的考評機制和群眾評議反饋機制,對黨員干部“雙報到”服務邀請群眾評議,向群眾發放評議表,收集社區居民的評價意見。結合黨員“雙報到”活動,將干部“八小時”外的表現納入考察范圍,定期向社區黨組織了解黨員干部在社區發揮作用、服務群眾、家風建設等情況,考察其政治自律。


來源:清遠組工信息



网红做视频靠什么赚钱吗